01 · Profil du voyageur
OpérateursQui est ce voyageur.
C'est le cousin salarié du nomade numérique : quelqu'un avec un salaire, un équipement et une hiérarchie qui déplace son ordinateur vers un endroit plus agréable pendant deux à quatre semaines. C'est le segment à l'origine de la persistance des séjours de 28 nuits ou plus sur Airbnb et de la croissance des extensions bleisure lors des voyages d'affaires, et sa contrainte n'est pas le visa mais la politique de son entreprise.
- 28 à 45 ans, avec un emploi formel en mode hybride ou distanciel, pas en freelance
- Revenu familial plus élevé que celui du nomade à plein temps, avec moins de mois passés à l'étranger
- Voyagent souvent en couple et, de plus en plus, avec des enfants scolarisés pendant les vacances
- Concentrés dans la technologie, la finance, les services professionnels et les rôles publics télétravaillables
- Testent souvent un lieu dans lequel ils envisagent de s'installer
- Prolonger des jours de vacances limités : travailler du lundi au jeudi ailleurs et profiter pleinement du week-end
- Prolonger un voyage d'affaires déjà approuvé par un week-end ou une semaine personnelle
- Échapper à un hiver ou à une vague de chaleur sans renoncer à son travail
- Tester un déménagement sans perdre son salaire
- Être présent avec sa famille dans un autre pays tout en continuant à travailler
02 · Ce qu'ils recherchent
HôtelsCe qu'ils attendent des hôtels et autres acteurs.
- Connectivité adaptée aux appels vidéo et une chambre où l'on peut parler porte fermée
- Bureau, chaise et éclairage tenant huit heures, pas juste le temps de deux e-mails
- Tarifs hebdomadaires et une extension du dimanche ou du jeudi qui ne coûte pas une fortune
- Service compatible avec les fuseaux horaires : petit-déjeuner et salle de sport aux horaires d'une journée décalée
- Check-in flexible et départ tardif alignés sur les horaires de travail, pas sur les usages hôteliers
- Loisirs disponibles le week-end sans avoir besoin de réserver des mois à l'avance
- Une salle d'appel silencieuse et réservable
- Programmation en soirée la semaine et le week-end, car les jours ouvrables sont travaillés
- Format de séjour prolongé : kitchenette, blanchisserie, espace pour défaire sa valise
- Activités pour le conjoint et la famille pendant que le client travaille
- Facturation d'entreprise séparant clairement les nuits de travail et les nuits personnelles
- Bien-être tenant en une heure de pause déjeuner, pas en une journée complète
- Connectivité qui lâche pendant un appel : le moyen le plus rapide de perdre ce client
- Absence de bureau utilisable, ou espace de travail qui n'existe que dans le lobby
- Tarifs qui augmentent dès la deuxième semaine
- Une destination depuis laquelle la politique de l'entreprise ne permet pas de travailler
- Décalages horaires imposant un travail de nuit permanent
03 · Activités
OpérateursCe qu'ils font pendant le voyage.
Une semaine de travail normale, effectuée depuis un autre lieu
Extension bleisure : jours de loisirs accolés au début ou à la fin d'un voyage d'affaires
Exploration régionale le week-end : la véritable valeur ajoutée du voyage
Sport tôt le matin ou le soir, ajusté aux réunions de l'équipe au siège
Repérage pour un éventuel déménagement : écoles, quartiers, locations, santé
Temps en famille à destination, avec une journée de travail réduite
Jours de travail en présentiel occasionnels si des collègues sont à proximité
Après-midis au ralenti : la raison originelle du voyage
04 · Destinations
DestinationsLes lieux qui captent déjà ce segment de voyageurs.
Dubaï, Émirats arabes unis
Le Virtual Working Programme est explicitement conçu pour les employés à distance, avec un permis annuel à entrées multiples.
Îles Canaries, Espagne
Une campagne du gouvernement régional ciblant précisément ce segment : climat hivernal, fuseau horaire européen et infrastructures de court séjour.
Lisbonne, Portugal
Densité de coworking et offre d'appartements de court séjour, à une heure de presque toute l'Europe occidentale.
Barcelone, Espagne
Une base de workcation avec la densité de coworking et les connexions nécessaires pour que quatre semaines se déroulent sans friction.
Mexico, Mexique
Alignée sur les horaires de travail américains, le facteur décisif pour le travailleur à distance employé en Amérique du Nord.
Bali, Indonésie
Offre importante de villas et de coliving absorbant des workcations d'un à trois mois, pas seulement des nomades à long terme.
05 · Économie
HôtelsComment se répartissent les dépenses.
Le revenu par chambre tient mieux que sur le segment nomade — ce client a un salaire et souvent un remboursement partiel — et la durée réduit le coût d'acquisition par nuit. La dépense du week-end est disproportionnée : cinq jours ouvrables génèrent des revenus complémentaires modestes, puis du vendredi au dimanche, il se comporte comme un voyageur de loisirs premium. Lorsque le voyage prolonge une réservation corporate, une partie du séjour peut être facturée à l'entreprise, ce qui fait de la facturation séparée un avantage commercial.
Court — de 2 à 6 semaines — et souvent opportuniste, adossé à un voyage d'affaires déjà programmé ou à des vacances fraîchement approuvées.
- Plateformes de voyages d'affaires avec fonctions d'extension bleisure
- Booking.com for Business et outils équivalents de voyage géré
- Airbnb et Vrbo pour les séjours moyens d'une à quatre semaines
- Marques de séjour prolongé et appart-hôtels réservés en direct
- Listes de fournisseurs approuvés par l'employeur, qui décident en silence du lieu d'hébergement
06 · Concurrence et opportunité
HôtelsOù agir et quoi éviter.
Bien moins disputé que les hubs de nomades, car le segment se définit par l'emploi et non par la mode de la destination. Le véritable concurrent est la politique de ressources humaines et fiscale de l'employeur. Dubaï, les Canaries et le Portugal courtisent délibérément ce profil ; presque tous les autres le captent par accident et le tarifient comme un séjour de loisirs classique.
- Vendre un forfait travail en semaine et loisirs le week-end, avec tarif hebdomadaire et espace de travail défini
- Garantir par écrit une connectivité adaptée aux appels vidéo et installer une cabine à l'étage
- Proposer une facturation séparée des nuits professionnelles et personnelles : cela élimine leur plus gros problème administratif
- Concevoir un programme pour le conjoint et la famille fonctionnant du lundi au vendredi pendant que le client travaille
- Courtiser directement les gestionnaires de voyages d'affaires : ils contrôlent où ce client peut séjourner
- La conformité fiscale et migratoire de l'employeur peut annuler une réservation sans préavis ; ne jamais conseiller sur ce point
- Ce client travaille : un établissement qui le traite comme un touriste aura échoué dès le mardi
- Le décalage horaire est une contrainte plus forte que le prix et ne se résout pas par le marketing
- La demande bleisure est irrégulière et suit le calendrier corporate, pas la saison de loisirs
07 · Signaux émergents
OpérateursCe qui progresse au sein de ce comportement.
Semaines de travail depuis n'importe où autorisées par l'entreprise comme outil de fidélisation
Villes et régions faisant campagne pour les travailleurs à distance de court séjour avant les nomades d'un an
Plateformes de voyages d'affaires intégrant nativement l'extension bleisure
Outils de conformité pour les RH gérant le risque fiscal des séjours à distance brefs
Congés sabbatiques légers de deux à quatre semaines intégrés aux schémas hybrides
Produits d'assurance et devoir de protection conçus pour le travail à distance lors de voyages courts
Références · Sources et méthodologie
Comment cette fiche a été construite.
- [01]The New Nomads: Insights From FlexJobs' Work-From-Anywhere Survey
FlexJobs · 2024
Survey data on employed workers temporarily relocating or extending trips.
https://www.flexjobs.com/blog/post/flexjobs-work-from-anywhere-survey
- [02]The Future of Remote Work Blends Business and Play
YouGov · 2023
Polling on workcation uptake among US remote-capable employees.
https://yougov.com/articles/45310-US-remote-work-travel-workcation-poll
- [03]Bleisure Travel Statistics and Trends
Booking.com for Business · 2025
Bleisure adoption across age groups and regions; wellness as an extension driver.
https://business.booking.com/resource-hub/blog/bleisure-travel-statistics-trends/
- [04]Travel Predictions 2024
Booking.com Newsroom · 2024
78% of travellers report feeling more alive while travelling — the motivation behind extending trips.
https://news.booking.com/download/7f087468-357c-4290-bd00-4369dfc54878/booking.comtravelpredictions2024-global.pdf
- [05]Future Travel Behaviors Observatory, 2024 Edition
EY · 2024
Survey of 5,000+ European respondents on remote-work-linked travel behaviour.
https://www.ey.com/content/dam/ey-unified-site/ey-com/en-gl/industries/transportation/documents/ey-gl-future-travel-behaviors-observatory-2024-edition-07-2024.pdf
- [06]New Insights Into How Guests Are Using Airbnb for Longer-Term Stays
Airbnb Newsroom · 2024
28+ night stays sustained by flexible and hybrid workers, distinct from full-time nomads.
https://news.airbnb.com/new-insights-into-how-guests-are-using-airbnb-for-longer-term-stays/
- [07]Remote Work Visa in the UAE
Government of the United Arab Emirates · 2025
Official one-year virtual working programme aimed at employed remote workers.
https://u.ae/en/information-and-services/visa-and-emirates-id/residence-visas/remote-work-visa-in-the-uae
Google Trends — données de demande de recherche et mots-clés. Marchés : —.
Sections 01–06 et 08 rédigées et révisées par des praticiens de ce comportement, mises en perspective avec les sources listées.
Croissance, taille de marché, panier moyen, durée et opportunité proviennent d'un jeu de données interne validé.
Les chiffres sont des estimations directionnelles pour la planification stratégique, pas des données auditées.
Analyse mise à jour · août 2026
Travail, mobilité et longs séjours
Tendances associées
- Voyages de nomades numériquesTravailleurs à distance qui se relocalisent sur des cycles mensuels.
- Voyages bleisureVoyages d'affaires prolongés de 2 à 4 jours personnels.
- Voyages de l'économie des créateursSéjours conçus pour être documentés et monétisés.
- Tourisme de bien-êtreSéjours conçus pour se reposer, bouger et régénérer le système nerveux.
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